Всички директори, които искат да включат в екипите си нови учители от програмата на организацията за професионално и лидерско развитие, трябва да подадат своите заявки и свободни позиции през формуляр на сайта на “Заедно в час” до 22 април.
С новите учители от програмата на “Заедно в час” директорите могат да подсилят екипите си с взискателно избрани професионалисти, които са силно мотивирани да работят усилено с всяко едно дете.
„Заедно в час“ вече 10 години работи за това всяко дете в България да има достъп до качествено образование и възможност да реализира потенциала си, независимо от средата, в която живее, и социално-икономическия си произход. Организацията търси, обучава и развива способни и мотивирани професионалисти от различни сфери, които да работят дългосрочно за положителна промяна на образованието в България.
“Тази година се фокусираме върху подготовката на учители в начален етап, математика, информатика, природни науки и английски език. В заявката директорите могат да попълнят както позиции, за които са сигурни, че ще имат нужда от учители, така и за позиции, които ще имат яснота и ще бъдат потвърдени на по-късен етап. Опитът ни показва, че възможността в училището да преподават повече от един учител по програмата не само увеличава въздействието върху учениците, но и прави училището по-привлекателно за успешните кандидати”, споделя Деница Петришка, старши специалист институционални партньорства в “Заедно в час”.
“ЗАЕДНО В ЧАС” ВЪВ ВЕЛИКО ТЪРНОВО
През настоящата учебна година “Заедно в час” работи със седем училища в област Велико Търново, като в тях преподават девет учители от програмата на организацията. ВТУ „Св. Св. Кирил и Методий“ е един от университетите с чието партньорство се провежда квалификацията на участниците, които нямат предварително придобита педагогическа правоспособност.
Фондацията работи с общински и държавни училища (специализирани и неспециализирани), в които учениците срещат затруднения с усвояването на учебния материал, показват незадоволителни резултати на външните оценявания, имат ниска мотивация за учене и са в риск от отпадане от образователната система. В същото време това са училища, в които ръководството посреща тези предизвикателства с готовност и въпреки трудностите търси нови пътища към успеха на своите ученици. Организацията търси училища партньори, които работят за положителна промяна в българското образование и са готови да подкрепят млади и мотивирани колеги и да прилагат иновативни практики.
Учителите в програмата са избрани с взискателен подбор между хиляди кандидати като гаранция, че ще притежават нужните умения и нагласи за упорита и ефективна работа в училище. Тази година имаше рекорден интерес към програмата, като кандидатствалите са повече от 2800 души. Одобрените кандидати имат готовност да работят в училища в малки населени места, в крайни градски квартали и с уязвими групи, където учениците срещат повече затруднения с усвояването на учебния материал, показват незадоволителни резултати на външните оценявания, имат ниска мотивация за учене и са в риск от отпадане от образователната система.
