Кметството отпуска стипендии на 15 студенти медици, срещу пет години работа в общинско лечебно заведение във В. Търново
0
Да бъдат отпускани стипендии на студенти по медицина, които след завършването си ще работят поне 5 години в някое от лечебните заведения, собственост на Община Велико Търново предлага д-р Стела Денчева, която е управител на белодробния диспансер в старата столица. Както вече информирахме диспансерът, въпреки добрите финансови резултати, е под угрозата да затвори заради липса на лекари. Проблемът е повсеместен и в голяма степен се отнася и за другите болници във Велико Търново и предложението, което ще бъде гласувано на сесията в края на месеца, е мярка за излизане от кадровата криза с липсата на лекари.
В общинските лечебни заведения за болнична помощ има 97 щатни лекарски длъжности, от които заетостта – в това число и по съвместителство е едва 61%. На трудов договор в четирите болници – КОЦ, белодробния диспансер и центровете за психично здраве и кожно-венерически заболявания работят 55 лекари и 142 фелдшери, медицински сестри, лаборанти, рехабилитатори и помощник – фармацевти при 206 щатни длъжности. Средната възраст на лекарите е висока, като едва 6% от тях са до 45 години.
Д-р Денчева предлага от общинския бюджет да се отпускат стипендии за общо 15 редовни студенти от специалности в професионалните направления „Здравни грижи“ и „Медицина“. Средствата ще са в размер на годишната такса за обучение във висшето учебно заведения по съответната специалност за годината. От тези 15 бройки 8 ще са за медицински сестри и акушерки, 4 за лекари, а 3 за рехабилитатори. Кандидатите ще трябва да имат успех от изпитите през предходната учебна година не по-малко от мн. добър 4,50, като заявленията им ще се одобряват от комисия в срок до 15 ноември на съответната година. Всички критерии и правила за отпускането им ще бъдат уточнени на заседание на Общинския съвет в края на месеца.
